- Los veinticinco mil funcionarios públicos que serán prejubilados(1) o jubilados porque están "obsoletos". Esta noticia es la que me ha inducido al título de mi comentario(*), porque ¿ cómo justifican el alargamiento de la edad laboral ? Mas cuando, casi seguro, al igual que otrora hicieran las grandes empresas españolas, encabezadas por Telefónica, Energéticas y Gran Banca, utilizarán el anzuelo de la renovación generacional, es decir, hacer pensar que los veinticinco mil que hoy echan serán reemplazados por otros veinticinco mil nuevos, lo que en realidad será una brecha(el tiempo y los hechos nos lo demostrarán) para, a la par de colocar a sus prosélitos e incondicionales, quitar gente con sueldos y condiciones de las de antes, o sea, las que premiaban la antigüedad y el mérito en el trabajo y fueron legisladas en la España no democrática. Y, encima, lo harán con y en connivencia con los sindicatos, casi siempre los conocidos como mayoritarios. ¡Qué contraste! Como tantas otras noticias hoy es titular y mañana olvido.
- El pésimo funcionamiento de la mal llamada administración de justicia. Que, el pasado lunes, tuvo una amarga crónica al conocerse la posibilidad de que, en días próximos, salga de la cárcel un terrorista y peligroso asesino (veinticinco muertos), luego de cumplir sólo dieciocho de los tres mil y pico de ilusorios años a los que fue condenado. Esta medida (soltar al criminal) es fruto de la decisión de un juez en disparidad con la decisión e interpretación del fiscal de la causa.(2)
- La triste noticia, solapada y minimizada al máximo, de otra patera salida de Marruecos, cargada de seres humanos que mueren en su intento por llegar a España. Entre las víctimas había varios niños. ¿No merecería esta noticia una reacción pública más contundente?
- La triste noticia, solapada y minimizada al máximo, de otra patera salida de Marruecos, cargada de seres humanos que mueren en su intento por llegar a España. Entre las víctimas había varios niños. ¿No merecería esta noticia una reacción pública más contundente?
- La violencia de nuestra juventud que tiene en las crónicas de sucesos una cotidiana muestra, tales como la reyerta en Berga, con un muerto. El conflicto entre estudiantes zanjado a cuchilladas, en L'Hospitalet, a la salida de un instituto. Otra contienda en Badalona, con otro muerto. La muchacha que, con sus patadas a la puerta, amputa un dedo a la profesora que le había expulsado y, por último citaré la de otra muchachita que acosada por sus compañeras se suicidó. La mayoría de estos sucesos han tenido lugar en Cataluña; pero sus autoridades y políticos están inmersos en la honda preocupación de sacar adelante un nuevo estatuto. ¿Qué se puede decir? Pues, acaso, lo más juicioso fuera aquello tan conocido de "apaga y vámonos ".
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(1)Corto y pego párrafos extraídos del artículo publicado en ABC, bajo el título "Solbes cuestiona un plan de Sevilla para jubilar a 25.000 funcionarios de más de 58 años", de fecha 14.06.2005:
"El ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, anunció ayer que propondrá esta semana a los sindicatos de la Función Pública un «plan de rejuvenecimiento» del funcionariado del Estado, en el que se incluyen prejubilaciones voluntarias incentivadas para los trabajadores de 58 años en adelante, lo que podría afectar a 25.094 personas. El vicepresidente económico del Gobierno, Pedro Solbes, salió al paso de lo dicho por Sevilla y puntualizó que nada hay decidido en la materia."
"El asunto será planteado posiblemente mañana a los sindicatos de la Mesa General de la Función Pública y negociado también con las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos. Este plan forma parte de la declaración para el diálogo social que suscribió el ministro con las organizaciones sindicales el pasado 21 de septiembre
"(...)Soraya Saénz de Santamaría, (...) En conversación con ABC expresó sus dudas en torno al modelo presentado por el ministro. En primer lugar, destacó que son los criterios de mérito y de capacidad los que se tienen en cuenta en la Administración y no tanto el de la edad. También recordó que la actual tendencia es, en lugar de la prejubilación, la extensión voluntaria de la vida laboral.
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(2)Corto y pego párrafos extraídos de información publicada por ABC, en 13.06.2005:
"El etarra José Ignacio de Juana Chaos saldrá en libertad la primera semana de agosto al no procesarle el juez de la Audiencia Nacional Santiago Pedraz por los delitos de pertenencia a ETA y amenazas terroristas que le imputaba el fiscal por los artículos que escribió en el diario 'Gara' el pasado mes de diciembre. "
"El juez Pedraz, titular del Juzgado Central de Instrucción número Uno, ha concluido el sumario abierto en enero contra De Juana sin procesarle. Este procedimiento se inició a raíz de los artículos "El escudo" y "Gallizo" publicados en 'Gara' el 1 y el 30 de diciembre del año pasado, respectivamente, y para evitar que saliera de prisión el pasado 9 de febrero cuando estaba previsto en un principio que extinguiera totalmente su pena."
"El fiscal ha recurrido la decisión del magistrado en reforma y subsidiariamente en apelación, ya que entiende que la libertad de De Juana "no sólo perjudica a este sumario sino también a la sociedad en general que se ve inerme ante un individuo que no usa la razón en su actuar sino en que en su quehacer diario usa el crimen y el terror para obtener los beneficios que sus conciudadanos de otro modo no le ofrecerían".
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(*) Este comentario fue escrito hace cinco años. En estos días se habla del acuerdo alcanzado entre el gobierno y los nacionalistas para prolongar la edad de jubilación a los 67 años. Coincidiendo con esta reforma, tenemos la de las cajas de ahorros que conllevará la restructuración de plantillas y con ello la posibilidad de que miles de trabajadores con cincuenta y pocos años pasen a la condición de pre- jubilados. Eso pasará con la plantilla de base, los denominados en jerga común," los currantes". Porque para la alta directiva quedan reservadas las onerosas cantidades que percibirán por abandonar la cómoda poltrona. Y cuyas remuneraciones anuales, durante estos dos o tres últimos años, ya en plena crisis del sector financiero, no han sufrido recortes, sino , por el contrario, subidas espléndidas de hasta un cuarenta por ciento. Copio y pego dos informaciones que testifican lo que digo; una se refiere a Caixa Cataluña y la otra a Caja Madrid, cuando la presidía Blesa:
" 26/02/2009 La dirección de la entidad, que cerró el año pasado con una morosidad récord del 5,3%, incrementó sus retribuciones en 2008 un 41%, según datos difundidos ayer por la caja y que recoge `El Mundo´. Así, los ingresos totales de los miembros de los diferentes órganos que conforman la dirección de la Caixa Catalunya rozaron los siete millones de euros. De este modo, el sueldo de la dirección equivale al 3,6% de los beneficios de la entidad, una de las cifras más altas de todo el sistema financiero español, apunta el diario. Sin embargo, en 2007 el beneficio de la entidad que preside Narcís Serra había crecido cerca del 40% y la dirección redujo su retribución. En 2008, por el contrario, el resultado recurrente sólo avanzó un 1,8% (el neto cayó un 60,3%, hasta los 193,7 millones de euros)." equiposytalentos.com
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"(...) Las partidas de Caja Madrid no son comparables, porque en 2007 los directivos recibieron un bonus especial. En cambio, en dos años, la retribución fija aumentó un 40 por ciento, mientras que la pensión de la cúpula presidida por Miguel Blesa creció el ejercicio pasado un 21 por ciento. El de La Caixa lo hizo en un 45 por ciento y el sueldo en un 15 por ciento, aunque según manifiestan desde la entidad catalana, esta cifra no se ajusta a la realidad porque el aumento se debe a que el equipo directivo está compuesto por tres personas más." http://www.ugtcajaduero.com/index.php?option=com_content&view=article&id=698:cajas-de-ahorros-las-retribuciones-en-tiempos-de-crisis&catid=1:ultimas-noticias&Itemid=108
